第 4691 期：千万 GMV 直播间的管理课程：轻松掌控主播情绪
课程目标：
- 掌握主播情绪管理技巧
- 建立高效的主播团队管理系统
- 提升直播间 GMV 和转化率
课程内容：
模块 1：了解主播情绪
- 主播情绪类型及其影响
- 分析主播情绪变化的触发因素
- 识别和理解主播情绪
模块 2：管理主播情绪
- 情绪疏导技巧：倾听、共情、提供支持
- 情绪调节方法：正念、呼吸练习、冥想
- 设定明确的规则和期望
模块 3：建立主播团队管理系统
- 团队结构和职责分配
- 沟通渠道和策略
- 绩效考核和激励机制
模块 4：提升直播间 GMV 和转化率
- 主播情绪对观众的影响
- 情绪化的语言和行为如何在直播间转化为销量
- 通过管理主播情绪优化直播间体验
模块 5：案例分析和练习
- 真实案例分享：成功直播间主播情绪管理策略
- 角色扮演练习：模拟主播情绪管理情境
课程受益：
- 提升主播情绪管理能力，营造积极的直播间氛围
- 建立高效的主播团队管理系统，提高工作效率
- 通过优化主播情绪，提升直播间 GMV 和转化率
- 掌握适用于各种主播情绪的实用技巧和策略
讲师：
- 资深直播行业专家
- 千万 GMV 直播间管理经验
- 拥有丰富的主播情绪管理实践经验
适合人群：
- 直播间运营人员
- 主播经纪人
- MCN 机构负责人
- 有意提升直播间业绩的企业
千万GMV直播间管理课程
课程概述
本课程旨在帮助直播间的管理人员掌握有效管理主播的技巧，从而提升直播间运营效率和GMV转化率。课程内容涵盖主播情绪管理、绩效评估、激励措施等多个方面。
课程内容
模块一：主播情绪管理
- 识别和理解主播情绪
- 有效沟通和应对情绪问题
- 建立积极的工作氛围
- 设置明确的情绪管理界限
模块二：绩效评估
- 制定清晰的主播绩效指标
- 跟踪和评估主播表现
- 提供有意义的反馈
- 识别和培养潜力主播
模块三：激励措施
- 物质激励（如奖金、礼物）
- 非物质激励（如认可、表扬）
- 定制化的激励计划
- 激励措施与绩效挂钩
模块四：其他管理技巧
- 主播日程管理
- 直播间内容规划
- 主播培训和发展
- 风险管理和突发事件应对
课程收益
- 掌握有效的主播情绪管理技巧
- 提高主播绩效和GMV转化率
- 营造积极和谐的工作环境
- 培养和留住优秀主播
- 提升管理人员的领导力和沟通能力
目标受众
- 直播间管理人员
- 电商运营负责人
- 内容创作者
- 对主播管理感兴趣的人士
课程时长
- 8小时
授课方式
- 线上直播授课
- 视频回放
课程费用
- 人民币999元
报名方式
请扫描二维码或点击链接报名：
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关于讲师
本课程由业内资深的直播间管理专家授课，具有多年的实战经验和丰富的管理知识。讲师将分享实用的管理技巧和案例，帮助学员快速掌握主播管理的精髓。
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那你一定要来听这个课！
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可复制的成熟上市公司抖音直播管理体系
课程安排
一，抖音团队管理核心
1.大部分的抖音团队失败案例分析
2.为什么团队价值观很重要
3.从哪几个维度建立团队价值观
4.如何让团队保持一致的价值观
二，抖音团队人员搭建
1.搭建干万直播间需要哪些人
2.抖音团队直播招聘渠道
3.好的团队要从哪几个维度选人
4.好的团队如何进行高效打磨
三，抖音团队薪酬KPI制定
1.运营岗位薪酬KPl制定
2.主播岗位薪酬KPl制定
3.中控助播岗位薪酬KPI制定
四，抖音团队奖罚制度
1.什么情况可以给予团队奖励
2.什么情况应该给予团队惩罚
3.给予团队惩罚及惩罚力度
五，抖音团队管理模式
1.如何选定好的项目负责人
2.多负责人统一管理的方式
3.如何平衡各项目间的资源
六，抖音团队法律隐患
1.员工在什么情况下会告你
2.如何跟员工保持良好的沟通
3.应该和主播签订怎么样的合同
七，抖音团队的管理核心总结